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28.02.2012
Lesenswert für Change Manager: Der "Tipping Point"Malcolm Gladwell arbeitet anschaulich drei Faktoren heraus, von denen es abhängt, ob gesellschaftliche Trends und Entwicklungen die "kritische Masse" erreichen oder ob sie nach einem hoffnungsvollen Start wieder in sich...
30.01.2012
Buchtipp: Schlüsselwerk über Systemdenken und Lernende OrganisationZentrales Werk zu den Themen Lernende Organisation und Systemdenken. Pflichtlektüre nicht nur für Change Manager; ausgesprochen empfehlenswert auch für Führungskräfte, Projektmanager und insbesondere für Top Manager.
02.12.2011
Neuer Artikel: Kulturdiagnose - Was charakterisiert die 'Persönlichkeit' unseres Unternehmens?Welche Kultur in einer Organisation herrscht, ist ihren Mitgliedern nur teilweise bewusst. Denn die "Sitten und Gebräuche", die dort herrschen, sind zum größten Teil nicht bewusst gewählt und entschieden worden; überwiegend sind...
23.11.2011
Buchtipp: "Prosperity Without Growth" von Tim JacksonAusgesprochen lesenswert: Jackson zeigt, wie ein umweltverträgliches Wirtschaftssystem und ein "Wohlstand ohne Wachstum" aussehen könnten. Trotz der Kompliziertheit und Komplexität des Themas kompakt, strukturiert und gut lesbar.
13.10.2011
Lagerbildung: Wie wir die Widerstände erzeugen, gegen die wir anschließend kämpfenseltsam, wie sehr es uns zuweilen überrascht, wenn unten aus dem Trichter das herauskommt, was wir oben hineingegossen haben. Häufig sind die Reaktionen, die wir erleben, ja die logische Folge unseres eigenen Handelns, aber wir...
02.09.2011
Buchtipp: Meme als die Kernelemente und Treiber der Kultur"The Meme Machine" von Susan Blackmore - eines jener seltenen Bücher, die man mit grundlegend neuen Einsichten aus der Hand legt: Dass wir mindestens ebenso im Dienste unserer "Meme" stehen wie in dem unserer Gene und dass diese...
10.08.2011
Zehn Lektionen für Change-Verantwortliche ...... gibt uns Jeanie Daniel Duck, die langjährige Change-Expertin der Boston Consulting Group, zu ihrem Abschied in den Ruhestand mit auf den Weg. Da der Artikel schwer zu beschaffen ist, habe ich ihn kommentierend zusammengefasst.
14.07.2011
Buchtipp: Was man von sozialen Netzwerken für die interne Kommunikation lernen kannWie Websites gestaltet sein müssen, damit sie im Web 2.0 reüssieren, erklärt Joshua Porter in einer gelungenen Verbindung von Theorie und Praxis. Davon lässt sich auch viel für die interne Kommunikation und das Change Management...
14.07.2011
Abteilungskulturen: Weshalb Subkulturen nicht nur unvermeidlich sind, sondern produktivWenn über Unternehmenskultur gesprochen wird, klingt das meistens so, als sei das ganze Unternehmen von einer einheitlichen Kultur geprägt, als herrsche also in der Fertigung dieselbe Kultur wie in der Buchhaltung und im Vorstand...
26.06.2011
Buchtipp: "Endgame"Dieses Buch zählt zum klügsten und klarsten, was ich an volkswirtschaftlichen Publikationen jemals in der Hand hatte. Nach John Mauldin und Jonathan Tepper geht die Welt nach dem Schulden-Superzyklus durch eine Phase des... |