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		<title>www.umsetzungsberatung.eu: RSS-Feed</title>
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		<description>Neues und Aktuelles von www.umsetzungsberatung.eu</description>
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		<lastBuildDate>Thu, 04 Apr 2013 09:11:00 +0200</lastBuildDate>
		
		
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			<title>Identifikation (&quot;Ownership&quot;): Wie Commitment und Engagement entstehen</title>
			<link>http://www.umsetzungsberatung.de/psychologie/identifikation.php</link>
			<description>Identifikation ist ein Geschenk, das die allermeisten Mitarbeiter freiwillig in ihre Firma mitbringen: Die Evolution hat uns Menschen so konstruiert, dass wir uns nach einem &quot;Wir&quot; sehnen, dem wir uns zugehörig fühlen und mit dem wir uns identifizieren können. Das Einzige, was Unternehmen tun...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Identifikation ist ein Geschenk, das die allermeisten Mitarbeiter freiwillig in ihre Firma mitbringen: Die Evolution hat uns Menschen so konstruiert, dass wir uns nach einem &quot;Wir&quot; sehnen, dem wir uns zugehörig fühlen und mit dem wir uns identifizieren können. Das Einzige, was Unternehmen tun...]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Thu, 04 Apr 2013 09:11:00 +0200</pubDate>
			
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			<title>Wann der Intuition von Experten zu trauen ist (und wann nicht)</title>
			<link>http://www.umsetzungsberatung.de/service/read.php?nr=323</link>
			<description>Intuition kann erstaunliche Leistungen vollbringen, sie kann aber auch völlig daneben liegen. Der Nobelpreisträger Daniel Kahneman und Gary Klein haben in einer &quot;adverse collaboration&quot; Klarheit in die Frage gebracht, unter welchen Bedingungen sich eine treffsichere Intuition entwickeln kann.</description>
			<content:encoded><![CDATA[Intuition kann erstaunliche Leistungen vollbringen, sie kann aber auch völlig daneben liegen. Der Nobelpreisträger Daniel Kahneman und Gary Klein haben in einer &quot;adverse collaboration&quot; Klarheit in die Frage gebracht, unter welchen Bedingungen sich eine treffsichere Intuition entwickeln kann.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 15 Feb 2013 09:14:00 +0100</pubDate>
			
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			<title>Lesetipp: &quot;Größgruppen-Interventionen&quot; von Hannes Hinnen und Paul Krummenacher</title>
			<link>http://www.umsetzungsberatung.de/service/read.php?nr=322</link>
			<description>Kompakte Einführung, die nicht nur Hintergrundwissen und methodische Anleitung bis hinein in konkrete Drehbücher von Großgruppenkonferenzen vermittelt, sondern auch deren emotionale Dimension für Teilnehmer und Prozessbegleiter erschließt. Wirklich lesenswert!</description>
			<content:encoded><![CDATA[Kompakte Einführung, die nicht nur Hintergrundwissen und methodische Anleitung bis hinein in konkrete Drehbücher von Großgruppenkonferenzen vermittelt, sondern auch deren emotionale Dimension für Teilnehmer und Prozessbegleiter erschließt. Wirklich lesenswert!]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2013 10:00:00 +0100</pubDate>
			
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			<title>Kundenorientierung: Von der Beschwörungsformel zum Change-Programm</title>
			<link>http://www.umsetzungsberatung.de/unternehmenskultur/kundenorientierung.php</link>
			<description>Wenn Kundenorientierung mehr sein soll als ein Mantra, dann ist es erstens notwendig, für Klarheit zu sorgen, was damit für das eigene Unternehmen konkret gemeint ist und was nicht, und zweitens, es zum Gegenstand eines systematischen Change-Programms zu machen. Ein neuer Artikel auf unserer...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Wenn Kundenorientierung mehr sein soll als ein Mantra, dann ist es erstens notwendig, für Klarheit zu sorgen, was damit für das eigene Unternehmen konkret gemeint ist und was nicht, und zweitens, es zum Gegenstand eines systematischen Change-Programms zu machen. Ein neuer Artikel auf unserer...]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Mon, 28 Jan 2013 09:05:00 +0100</pubDate>
			
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			<title>Aktuelle Neuerscheinung: &quot;Culture Change&quot;</title>
			<link>http://www.umsetzungsberatung.de/umsetzungsberatung/buch-culture-change.php</link>
			<description>Gerade noch rechtzeitig vor Weihnachten ist mein neuestes Buch &quot;Culture Change - Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil&quot; erschienen. Im Mittelpunkt: Die Logik und Methodik der Kulturveränderung. Mit vielen praktischen Beispielen.</description>
			<content:encoded><![CDATA[Gerade noch rechtzeitig vor Weihnachten ist mein neuestes Buch &quot;Culture Change - Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil&quot; erschienen. Im Mittelpunkt: Die Logik und Methodik der Kulturveränderung. Mit vielen praktischen Beispielen.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 09:59:00 +0100</pubDate>
			
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